Coaching

Team-building : pour créer ou entretenir la cohésion au sein de votre équipe

En général, chaque être humain est unique. Cependant, des manières identiques de penser, des façons similaires de travailler, et même la possibilité de partager un objectif commun peuvent être relevées avec le temps. Le principe d’une équipe consiste à parvenir…

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Le coaching collectif : pour développer l’intelligence collective

La collectivité est un des points forts d’une entreprise. Pour pouvoir fonctionner correctement, il faut que les diverses branches d’une société soient cohérentes et solidaires. Le coaching collectif ou coaching d’équipe a pour but de développer intelligence collective de tout le personnel d’une…

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Le coaching individuel : pour développer votre stratégie personnelle

Pour la plupart du temps, le terme de coaching individuel est employé dans le monde professionnel et personnel. Vous obtiendrez des recommandations selon vos problèmes et votre situation. ¨Par rapport au coaching collectif, il est à remarquer que le coaching…

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Le Coaching en entreprise : est ce rentable pour l’entreprise ?

Bien que certains dirigeants perçoivent le coaching en entreprise comme un véritable moteur de croissance et levier de performance, d’autres y sont réticents, notamment ceux qui se demandent si cela va être rentable pour l’entreprise. Rien de plus normal, car…

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